2024 年最佳回顧 在某些情況下,我收到了回饋,基本上問題是,總有一位候選人在我們公司(這意味著數千人)或在加拿大外部完全完成了工作內容,而我只能顯示歐洲/匈牙利人經驗 。 在加拿大這個非常保守的環境中,這意味著到目前為止我還沒有獲得晉升的機會。 第三個領域是人才管理,在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical,我們大約 three 年前推出了該計劃;例如,該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而,這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 首先我要表達的是,在過去的 three 會計師事務所.5 年裡,我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 然而,此時我也獲得了指定的業務區域,因此他們正式向我提出了他們的所有需求。 這讓我能夠更了解我的直接同事 HRBP 是如何度過工作日的。 但遺憾的是,之前的工作量並沒有減少,所有的HR指標、數據分析以及週期性專案的專案管理仍然由我負責。 我透過一些成功的開發實現了自動化報告;但我無法騰出大量時間來專注於業務管理支援。 我對 comp 很感興趣,因為他們做了很多數據分析,讓我覺得很自在。 較大的專案始終由該領域內的其他人領導,因此您可以與其他團隊就不同主題進行合作。 登記工商 他們還定期舉辦大型網路研討會課程,這在我目前的職位上幾乎是不可能的,但後來我沒有足夠的信心在一大群觀眾面前說英語😉。 我在這個領域申請了兩次工作,兩次他們都選擇了其他人。 其中一位沒有鼓勵我,據他說,在這個領域不可能在這個級別上工作,我應該回去一級,因為我的經驗缺乏過去的薪酬顧問(Mercer,Hays等)。 我承認,我沒有心情這樣做,因為我知道需要幾年的時間才能回到我現在的地位和收入水平。 大量內部申請 同時,我嘗試將所獲得的經驗轉化為晉升,並定期申請所有我認為相關的董事職位。 這些主要是 IT 組織中的專案總監或交付總監職位。 準備工作進展順利,因為在我們於 2017 年 6 月登陸 3 週後,我能夠開始我的第一份工作,擔任高級 IT PM。 確實,由於有毒的企業文化,我在加拿大的第一個工作場所是一個壓力很大的地方,但作為一名新移民,我學到了很多關於多倫多工作場所的運作方式和專業英語的知識。 更不用說多倫多的生活成本昂貴,赤字的家庭預算也因快速安置而派上用場。 我不知道在加拿大受過教育的家長是否能從這些資訊中了解他的孩子的表現,但我們只能透過官方報告知道我們兒子在學校的表現,然後我們就已經在事件發生後了。 如果您選擇在流程的任何階段不僱用,您將收到退款。 當您僱用 Toptal 的人員時,您可以確信他們知道如何解決您的問題或幫助您完成專案。 一次性支付 500 美元的可退還押金,在 Toptal 僱用您的第一位自由工作者。 現在您將收到來自 工商登記 Toptal 的啟動電話,專家將回答您的所有問題並詢問有關您的項目的更多詳細信息,以便您可以設置最合適的項目。 當您申請時,您必須填寫一份簡單的問卷,花費時間不到兩分鐘。 他們的網絡包括專案經理、產品經理、財務專家、設計師和開發人員。 Mathias Ahlgren 是 Website Rating 的執行長兼創辦人,管理著一支由編輯和作家組成的全球團隊。 在大學早期從事網頁開發工作後,他的職業生涯轉向搜尋引擎優化。 在 SEO、數位行銷和網站開發領域擁有超過 15 年的經驗。 它還注重網站安全,其網路安全認證證明了這一點。 這種多方面的專業知識鞏固了其在網站評級方面的領導地位。 對於大多數項目,該時間最短為 1 週,最長為 3 公司設立 週。 從雇主的角度來看,理想的申請人是在工作所需的方面積累了經驗的人。 他們如此認真地對待這一點,以至於如果沒有具有適當經驗的申請人,他們通常(在我看來完全不合理)寧願不僱用任何人。 而且,他們尋找新員工的時間也很長,在這段時間裡,經驗不足的員工可以了解工作的需求。 如果您已將搜尋範圍縮小到某個職位,則可以使用此功能。 有自殺傾向的憂鬱症患者或鴉片類藥物成癮者不能等待數月才能接受治療,因為這會以悲劇告終。 不幸的是,我還沒有看到競選承諾帶來了國家資金的變化,但我一直在關注這個主題。 如果在這個市場謀生更有保障,或者說如果我現在的收入能夠得到的話,我很想再回學校讀書一次。 也許即使沒有它,我生命中的這一點有一天也會到來(這不是第一次哈哈)。 相較之下,「正式」的直接經理通常對專案經理每天處理的事情只有一個模糊的概念。 他們通常每2-3週聊一次半小時(簽到),這僅夠進行表面交流。 Toptal 與其他自由工作市場的差異在於嚴格的篩選流程,僅接受所有申請者的 3%。 如果您獲得的獎項與您申請的工作無關,請不要將其包含在您的履歷中。 例如,如果您在科學博覽會上獲得了化學獎,但正在申請會計職位,則這不相關,不應在您的履歷中提及。 教育部分還應包括獲得的任何相關證書和執照。 例如,如果您持有註冊會計師 (CPA) 執照,請將此資訊包含在履歷表的教育部分中。 公司登記 最後,請務必在履歷的教育部分包含志工經驗。 值得一提的是,您是自願的,因為這表明您想要幫助他人,並且想要利用您的技能來做善事(而不僅僅是您自己)。 求職信是履歷表的重要組成部分,因為它讓您有機會更詳細地告訴潛在雇主您可以提供什麼。 Ryanair 是一家總部位於愛爾蘭的低成本航空公司,營運 439 架飛機。 [1]其中大部分是波音 737 飛機的版本。 1969 年,哈佛大學的哈斯蒂布丁協會將她評為年度女性。 他的第四首單曲“Anyone Who Had a Heart”於 1963 年 11 月發行,是沃里克首個進入前 10 名的流行歌曲( 如果您沒有獲得過獎項,請不要在履歷中提及。 最好省略與您所申請的工作無關的獎項,而只包括那些特定於您的技能和經驗的獎項。 登記公司 使用不小於 10 磅的字體,並且不要在一行中塞入太多資訊。 確保它沒有拼寫錯誤或語法錯誤也很重要,即使這意味著在發送之前要仔細檢查幾次。 對於那些喜歡相互了解並通常給別人留下良好第一印象的人,我絕對推薦這種方法 - 甚至只是這個(!)。 這項決定在新冠疫情爆發之前就已做出,但當持續數月的停業到來、傳統業務網絡無法親自與客戶見面時,該計劃受到了相當大的阻力和預算。 順便說一句,這是我向同一家公司提交的第四份專案經理申請,其中三份是我在 2017 年 6 月到達後找工作時發送的。 然後我被忽視了3次,在加拿大經歷了6個月的經驗後,我在第四次申請中已經被聘為高級IT 公司登記 PM。 Toptal 的競爭對手很多,Upwork 是主要的競爭對手。 Toptal 與 Upwork 的主要區別在於 Toptal 自由工作者的篩選過程和品質。 無論您需要有人設計新 iPhone 應用程式的使用者介面、複雜 Web 伺服器應用程式的後端,還是臨時 CFO,Toptal 都可以幫助您找到合適的專業人員來完成工作。 Toptal 是一個類似 Upwork 的自由市場。 Toptal 與其他市場(例如 Upwork)的區別在於,它讓您可以接觸到來自世界各地的最佳自由工作者。 公司設立 僱用全職員工並不總是最好的選擇,特別是如果您只需要雇用某人來完成短期專案。 自由工作者最適合這些類型的項目,您需要專家但不想/不需要全職僱用他們。 在1950年代非殖民化進程的樂觀時期,加納的獨立對各方來說都是一個真正的成功故事。 大多數專案需要的不僅僅是設計師或開發人員。 當您與 Toptal 合作時,您可以輕鬆地在第一次嘗試中為該專案找到專業的自由工作者,因為所有自由工作者在被允許進入平台之前都經過篩選和麵試。 而且您可以放心,因為 Toptal 與 Airbnb、Skype、惠普、Zendesk、摩托羅拉、普利司通、Shopify 登記公司 等許多公司合作。 申請人經常被要求提交 Word 文件格式或可攜式文件格式 (PDF) 的電子履歷。 確保招聘經理在電腦上開啟文件時保留簡歷格式的一個絕佳方法是使用 PDF 文件。 當 Jorge 著手將 Prata Joyería 擴展到美國市場時,他知道自己有很多東西要學習。 這個市場對他來說是陌生的,闖入這個市場似乎是個難以克服的挑戰。 我們有機會採訪了 Doola 企業家、Prata Joyería 創始人 Jorge Aguayo,以了解更多有關他的業務和 會計服務 Doola 經驗的資訊。 2017 年,他在芝加哥霍爾斯特德中心 (Halstead Center) 獲得了表彰,該中心是一個為 LGBTQ 社區做出貢獻的組織。 該活動由拉姆·伊曼紐爾和巴拉克·歐巴馬共同主持。 首先關於我從哪裡獲得這些知識以及以下內容可能有哪些限制。 在我們這個小國家,我從 2000 年代初就開始從事選拔工作,首先是在招聘密集型領域(例如呼叫中心)擔任管理職務,後來我作為人力資源顧問幫助公司,也幫助個人擁有個人能力。 甚至在我們移民之前,我就為多倫多的一家非營利公司完成了簡歷寫作和 設立公司 LinkedIn 課程,主要是出於職業興趣,但我也接受了個人諮詢和指導,所以這是一次個人經歷。 我們抵達後,我開始了我的職業生涯,參與了一個所謂的銜接計畫。 除了豐富的專業知識——例如勞動法、工會法和職業安全——這還包括求職培訓。 您還希望您的履歷佈局易於閱讀,並確保可以從房間的另一邊閱讀所有內容,而不犧牲可讀性本身! 這意味著在文件中僅使用一種字體系列(並堅持使用它!)。 如果您是當地 Toastmasters 俱樂部(或其他俱樂部)的董事會成員,請務必註明您參加的日期以及這些時間段內正在進行的活動的簡要說明。 這有助於向讀者表明您是一個團隊合作者,不僅能夠完成工作,而且還願意與他人合作。 您的求職信應總結您擁有的技能和經驗以及它們與工作相關的原因。 在撰寫沒有工作經驗的履歷時,目標是將自己展示為對任何組織的寶貴資產。 最初它是一家小型航空公司,但如今已成為歐洲最大的航空公司之一,擁有 1,200 名飛行員和 eight 合格會計師,500 名空服員。 最近,我有幸看到了一些信任我並向我尋求建議的朋友和熟人的簡歷。 我想我也會在部落格上分享更一般的建議,以防它對讀者有用。 由於我是白人男性,口音在招募中並不佔優勢,因此我肯定錯過了一些機會,但努力包容女性和少數族裔是一個造福整個社會的目標。 同時,我的直接老闆的 IT 專案團隊擴大了,內部重組成為必要,在此框架下,宣布了新的 IT 技術主管、總監職位,這是前 IT 專案總監職位的新名稱。 此外,部分工作範圍是編寫投資組合報告(投資組合財務狀況、燃燒率、牽引力等)。 這是一項創造性的任務,因為我認為重要的是要根據我們所處的一年中的哪個時期而不斷變化。 創造力和策略思維很重要,因為管理者負擔過重,有時最多只能傳達 1-2 個重要訊息,為此必須審查、簡化並在可能的情況下解決這種多步驟的關係。 專案組合經理負責給定專案組合的策略和戰術規劃,並與其他專案組合經理和資源經理(人員經理)合作,共同找出如何協調項目,以免互相踩踏。 這是每年年初之前約 2 個月的迭代過程,需要大量的接觸、說服和宣傳。 設立公司 我也了解了這一點,並獲得了 PMI-ACP(敏捷認證專家),以在加拿大脫穎而出。 我基本上可以忍受這些缺點,並且我嘗試在工作中看到事情光明的一面,對我來說,這意味著解決嚴峻的職業挑戰,同時也是一個極好的學習機會。 另外,積極主動的獨立工作並不是一種加分,而是一種期望,這很符合我的個性。 瑞安的故事始於曼利運動會,並在邪惡帝國繼續。 在管理客戶的投資組合時,他根據內部消息開始用自己的資金進行投資。 他從一位叔叔那裡得知工人們正在接管芝加哥和西北鐵路。